堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神。認真落實(shí)區委、區政府關(guān)于政務(wù)公開(kāi)工作的決策部署，堅持以人民為中心深化政務(wù)公開(kāi)，不斷提升政務(wù)公開(kāi)質(zhì)量，助力推動(dòng)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2022年，順城區人力資源和社會(huì )保障局按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》要求，認真貫徹落實(shí)省、市文件精神,立足本職，創(chuàng )新思路，加強組織領(lǐng)導。結合工作實(shí)際編制完成2022年順城區人力資源和社會(huì )保障局政府信息公開(kāi)工作年度報告。本報告由行政機關(guān)主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況，行政機關(guān)收到和處理政府信息公開(kāi)申請情況，政府信息公開(kāi)工作被申請行政復議、提起行政訴訟情況，政府信息公開(kāi)工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況，其他需要報告的事項組成。報告中所列數據自2022年1月1日至2022年12月31日。

一、總體情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)情況

2022年，順城區人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布政務(wù)服務(wù)事項43項，內容涉及勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請、調解；民辦職業(yè)培訓學(xué)校辦學(xué)場(chǎng)所合并、設立、終止、變更審批；失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)指導、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》申領(lǐng)、就業(yè)登記；人力資源服務(wù)許可審批；事業(yè)單位退休人員領(lǐng)取養老金條件審核確認；勞動(dòng)保障行政檢查等。

（二）依申請公開(kāi)情況

2022年，人社局未收到政府信息公開(kāi)申請。

（三）政府信息管理

人社局有專(zhuān)人負責政務(wù)公開(kāi)工作，嚴格落實(shí)保密審查制度。按照保密審查有關(guān)規定，確保政府信息公開(kāi)保密審查工作制度化、規范化，將保密審查程序與公文流轉程序緊密結合，確保公開(kāi)文件不涉密。

（四）政務(wù)信息公開(kāi)平臺建設情況

人社局將持續配合好區政府辦公室政務(wù)公開(kāi)工作，做好區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站平臺建設，嚴格落實(shí)好平臺管理規定，及時(shí)對局負責的欄目做好更新工作，確保公開(kāi)內容及時(shí)準確。

（五）監督保障

切實(shí)加強監督保障工作，完善機構，明確責任分工。人社局領(lǐng)導高度重視政府信息公開(kāi)工作，根據人社工作實(shí)際，調整了局政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，實(shí)行一把手負總責，班子成員分管負責的領(lǐng)導機制，各處室、局屬事業(yè)單位負責人負責本部門(mén)本單位政府信息公開(kāi)工作，切實(shí)加強政府信息公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導，把各項工作納入重要議事日程，與人社工作同部署、同落實(shí)，認真抓好各項工作的統籌協(xié)調，督促檢查，及時(shí)研究和解決工作中存在的問(wèn)題，局辦公室負責政府信息公開(kāi)工作的日常工作。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請情況

四、政府信息公開(kāi)行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

政務(wù)公開(kāi)是陽(yáng)光行政的應有之舉，順城區人社局在政府信息公開(kāi)工作中主動(dòng)公開(kāi)意識不強、對政務(wù)公開(kāi)工作重視程序不夠。各科室之間溝通協(xié)調欠缺，導致內容不夠充分嚴謹。在今后工作中，要進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，明確推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)的目標任務(wù)。要強化責任落實(shí)，確保政務(wù)公開(kāi)組織到位。要繼續認真貫徹執行黨中央的重要指示精神，將堅持以習近平同志重要講話(huà)精神為指導，深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》，繼續大力推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作和力度，對群眾關(guān)心人社系統的工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，擴大公開(kāi)的范圍、領(lǐng)域和程度；積極探索政府信息公開(kāi)工作的新思路、新方式、新方法，充分發(fā)揮政務(wù)公開(kāi)對政府工作推進(jìn)的支撐作用，不斷提升人民群眾獲得感和滿(mǎn)意度。

六、其他需要報告的事項

2022年，順城區人社局無(wú)其他需要報告事項。